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by crossfor001

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バタバタでした。

お盆前後から、なんだかバタバタ状態でしたが、

ようやく落ちつき、平常に戻りつつあります。

今日は月曜日、朝礼後の会社周辺のお掃除終了後

明日から開催されるビックサイトでの展示会JJF

に営業メンバーが、出かけました。

今朝のお掃除の様子から、逆にお盆休みまで逆戻り

写真を交えご報告します。

公園ゴミ
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今日は少なめ、なくなる日が来るといいな~~~
社長誕生日、結婚記念日、無事30数年迎えました。
これもひとえに支えてくれた皆様のおかげ 感謝です。 
家族でお祝い バーのご主人からお土産にお祝いのシャンペインもいただきました。
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新人研修
営業新人2人増えました。 元気、名執君
早く慣れ会社の1員として経験を積み、勉強してほしいと思います。
新人達、お盆明けに行なった納涼会、みんなの役に立とうと気合が入っていました。
納涼会は、2次会は歌いまくり、
写真がなくて残念!!ですが、たいへん盛り上がりました。
ドリームガール
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東京駅
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タカアシカニ
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お盆休みは静岡

なんだか、遊びばかりの日々でしたが、長かったお盆休みもあり、思いっきり発散し
リフレッシュ

また、明日から頑張ります。
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by crossfor001 | 2013-08-26 19:18

考課表

会社が社員を成長させ、期待する人材に育てる為の

『考課表』 

導入しました。emoticon-0160-movie.gif

5段階で無記名 社員同士が評価したり 自己評価をしたり、

部門別に部門長が評価いたしました。

考課制度は確かにわかりやすくて良い制度だと思います。emoticon-0144-nod.gif

営業職は数字で表れるので、成果はわかりやすいですが

内勤では部門の違いや、仕事内容に違いがあったり、

働くフロアーが違う為、わかりにくい事もあり、

評価基準のものさしが難しいなと思います。

今回は”努力が目に見える人” が評価されていくでしょう。

考課表は、賞与、昇進にかかわる大事な事なので、

これをきっかけに本人の自覚と評価の低かった部分を

クリアする努力をしていってほしいと思います。

また、管理者はその指導する事も必要ですね。
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by crossfor001 | 2013-08-07 18:59

ニューフェイス

今日は少々テンション下がり気味となりましたのでemoticon-0101-sadsmile.gif

気分転換いたしましょう。


ルンバが家にやってきた。 ランランラン~
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特別ほしかったという訳ではなかったけれど、

ポイントでルンバが交換出来ると聞いたので

『最近ひざが痛くて困るよ。年には勝てないな~』

弱音をはかない1人暮らしの父にプレゼントしたら

少しは助かるかもと思い早速交換

使い方を教えよう と出して使ってみたら、

これが 『思った以上に便利で、かわいい・・・・』

あっちにぶつかり、こっちにぶつかりながらも、

必死に前に進もうとするひたむきな感じが、

なんともかわいくて はまってしまった。

”父を少しでも楽させたい” の思いやる気持ちは、どこへやら

手放せない状態となりました。

普段,機械物には、ほとんど興味を示さず、触る事もしない社長が

”朝起きて、スタートボタンを押す” が日課となりつつあります。

『夜寝る前に私がしておいた』 と言ってもなんのその

案外気にいっているのでしょうね。

綺麗になることは良いことだから このままでいいでしょ


思ったように私の言う事を聞いてくれるのは

今やルンバのみ? となりつつあります。

名前は恐れ多く申し訳ございませんが、いつ我が家に来たかわかる様

ジョージと名付けさせていただきました。 

世界遺産のフジも考えましたが、イメージが違う為却下となりました。
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by crossfor001 | 2013-08-02 20:13