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by crossfor001

少し不便

お昼休み実印登録の為市役所に

今年3月に完成したという90億円?の建物は、

地上10階 地下1階 005.gif

『う~~んなるほど!!』ゆったりした空間は気持ちが良い。
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こんな環境でうちの社員も働かせてあげたいな~

なんて思いつつ、

中心街の駐車場が目立つ現状を見ると

立派な建物は少し浮いた感じがしない事もない。

30年~50年  雨にも負けず、 風にも負けず

雪にも夏の暑さにも負けぬ 丈夫な建物が必要と言う事なんでしょうね。


必要だった印鑑登録にかかる時間はわずか

案内してくれる方も親切丁寧で良かったけれど、

此処でしか出来ないというのは、すこし不便

近くの窓口でも出来る様になるといいのに・・・

そうなんです。

お客様の意見を聞ける窓口うちにも必要ですね。
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# by crossfor001 | 2013-09-11 16:58
”スポーツ観戦好き” なので今気になる話題は、

『2020年夏季オリンピック開催都市』

8日(日)朝5時には決定するという事ですので、地球の裏側では、

今日の甲府の温度よりはるかに熱いバトルが

繰り広げられていることかと思います。066.gif

生でオリンピックを見たい、東京開催なら見に行けるし、

心ゆくまで応援出来る、ぜひ東京に決まってほしいですね。

なんて 個人的な意見で申し訳ありません。040.gif

不景気、大震災と暗いニュースが多いので、オリンピックを通じ

明るい、未来が見える きっかけが出来るといいですね。

経済波及効果の期待は3兆円と聞けば夢と希望も沸いてくる。017.gif

”スポーツを通じて愛国心にめざめる”

”国際試合はみんなが盛り上がりひとつになる”は間違いなしだし、良い事

決まればうれしいですよね。


前評判では、東京有利説がささやかれていましたが、ここに来てやっぱり、

福島原発汚染水問題が、顔を出してきました。

想定内だったとは思いますが、きちんとした対応が鍵になるんでしょうね。

世界から見る福島原発汚染水問題は、慣れてしまった日本人が思っている以上に

深刻な部分だと思います。

こちら側からは触れたくない部分でしょうが、問題に蓋をしないで

放射能、汚染水問題を理解してもらえる様 数字、データーで表示し、

わかりやすく東京の安全性をアピールしてほしいです。

『言うは易く行うは難し』


五輪まであと7年、原発対策に470億円投入されると言う事なので

更なる安全性を示す事が出来れば、開催国に選ばれるのは間違いなし

開催の暁には

”大震災から此処までの復興”、

”どんな事がおきてもがんばれば出来る”と言う希望

支援してくれた世界中の人たちに見てもらえる いい機会045.gif

マドリットとの争いに間違いはないでしょうが、

残された数十時間 

『頑張って~~~~』と気合を入れて応援します。
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# by crossfor001 | 2013-09-06 16:44

おもしろマニュアル

CNN ニュースでこんな記事が・・・・

フランスの環境局と商工会議所が外国人観光客に対する

『接客マニュアル』を作成

タクシー運転手、ホテル、レストランの従業員に配布したそうだ。

フランス人が考える各国の国民性と特有な行動を盛り込んだ

『接客マニュアル』とは・・・・・・・


★オランダ人    デジタル情報好き

★自国フランス人  各国料理の試食を好み、観光客と見られるのを嫌う

★英国人      個人向け助言を評価し、午前7時半と8時の間に朝食をとるのが好き

★米国人      迅速な個人向けサービスと英会話能力を期待

★ドイツ人     清潔さと握手が好き

★スペイン人    無料の提供品を求める。 夕食は9時~11時の間

★イタリア人    冒険好きで子供への配慮を歓迎

★日本人      時々安心させる必要がある。決して不満を口にせず、

          ひんぱんにお辞儀をする。

          日本人観光客はイタリア人観光客と同様な方法で

          接触してはいけない。

          考慮すべき規範があり、それに適応しなければならない。


『わかりにく~~~~ 』042.gif

確かマニュアルとは、よく理解してもらう為の物

だからどうするの の具体性がまったくないではないか。

本当に、環境局、商工会議所が作成した物なのか?

本気のマニュアルなのか?

何度読んでも不思議です。

昨年、国際調査で、旅行者にそやな態度が目立つ国

トップがフランス 007.gif

ウエーターは無愛想、ホテルの従業員はがさつ と不評

巻き返しのはずのマニュアルだったはずなのに・・・残念!!

と言ってみたものの、フランスにオルセー美術館、ルーブル美術館 

多くの美術館がある限り、個人的には何度も行きたい国に間違いない。
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# by crossfor001 | 2013-09-02 19:00

バタバタでした。

お盆前後から、なんだかバタバタ状態でしたが、

ようやく落ちつき、平常に戻りつつあります。

今日は月曜日、朝礼後の会社周辺のお掃除終了後

明日から開催されるビックサイトでの展示会JJF

に営業メンバーが、出かけました。

今朝のお掃除の様子から、逆にお盆休みまで逆戻り

写真を交えご報告します。

公園ゴミ
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今日は少なめ、なくなる日が来るといいな~~~
社長誕生日、結婚記念日、無事30数年迎えました。
これもひとえに支えてくれた皆様のおかげ 感謝です。 
家族でお祝い バーのご主人からお土産にお祝いのシャンペインもいただきました。
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新人研修
営業新人2人増えました。 元気、名執君
早く慣れ会社の1員として経験を積み、勉強してほしいと思います。
新人達、お盆明けに行なった納涼会、みんなの役に立とうと気合が入っていました。
納涼会は、2次会は歌いまくり、
写真がなくて残念!!ですが、たいへん盛り上がりました。
ドリームガール
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東京駅
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タカアシカニ
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お盆休みは静岡

なんだか、遊びばかりの日々でしたが、長かったお盆休みもあり、思いっきり発散し
リフレッシュ

また、明日から頑張ります。
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# by crossfor001 | 2013-08-26 19:18

考課表

会社が社員を成長させ、期待する人材に育てる為の

『考課表』 

導入しました。061.gif

5段階で無記名 社員同士が評価したり 自己評価をしたり、

部門別に部門長が評価いたしました。

考課制度は確かにわかりやすくて良い制度だと思います。045.gif

営業職は数字で表れるので、成果はわかりやすいですが

内勤では部門の違いや、仕事内容に違いがあったり、

働くフロアーが違う為、わかりにくい事もあり、

評価基準のものさしが難しいなと思います。

今回は”努力が目に見える人” が評価されていくでしょう。

考課表は、賞与、昇進にかかわる大事な事なので、

これをきっかけに本人の自覚と評価の低かった部分を

クリアする努力をしていってほしいと思います。

また、管理者はその指導する事も必要ですね。
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# by crossfor001 | 2013-08-07 18:59